НАЗВАНИЕ
Как драйв Амазонки в Алабаме меняет права рабочих навсегда 11x11x11xУчредителем Amazon и генеральный директор Jeff Bezos говорит со СМИ по усилиям по устойчивому развитию компании 19 сентября 2019 года в Вашингтоне, DC. (Фото эрика Барадата / AFP) (фото кредит должен читать Eric Baradat / AFP через Getty Images) Eric Baradat / AFP через Getty Images
Как подавляющее большинство американского населения сидела дома, беспокоится о снижении Сбережения, больные родственники или когда окаживаемые USPS могут наконец доставлять свои семь пакетов, Amazon, уже одной из крупнейших компаний в мире, пожинали прибывающую прибыль.
Онлайн прибыли в Интернете все магазина, на которой приходится около 20 процентов от Начало пандемии прошлого года до декабря. Стоимость акций в акциях компании увеличилось на 70 процентов, ведущий ведущий генеральный директор и основатель Джеффа Безоса, поразив 75,6 млрд долларов.
Amazon почти 1,2 миллиона работников Amazon, десятки тысяч которых заключили контрактные COVID-19 На работе появился средний почасовой рост оплаты около 1 доллара в час.
Amazon не является уникальным в огромной неравенстве в том, как руководители решили разделить прибыль в пандемии. Большая часть каждой крупной американской компании, укомплектованной «основными работниками», которые держали синхронизацию во время пандемии, включая Wal-Mart и Walgreens, также разделили добычу чумы способами, усугубляющими разрыв на зевании между низкоуровневыми рабочими и руководителями и руководителями.
При создании огромных богатств, сопоставление Stark создало огромную жалобу и с ней, растущее осознание работников в сфере Amazon в центре выполнения и в целых местах продуктов питания.
Это означает, что Amazon также Случайно создал лучшую возможность для организованного труда для увеличения членства союза в десятилетия, говорят эксперты труда и организаторы.
"шансы текущего момента, являющегося точкой поворота для движения труда, - это самые высокие В годы «сказал Джон Будд, эксперт труда и профессор труда и организации в Университете Школы управления Университетом Миннесоты. «Но это может сказать больше о том, насколько обездоленным движением рабочего движения в течение длительного времени».
Членство в трудовых союзах устойчиво снизилась с 1980-х годов, когда президент Рональд Рейган раздался резко с поразительными контроллерами воздушного движения. и открыл в эпоху, которая любила бизнес над рабочими. Годы свободных торговли сделки также разделили профсоюзы из больших веществ их переговорной комнаты.
всего 10,8 процента американских рабочих были в трудовых союзах в 2020 году, согласно Бюро статистики труда, от 20,1 процента в 1983 году. И с появлением Gig Work, таких как «от 5 до 9 дюймов», таких как «от 5 до 9 дюймов» и компаний, которые полагаются на внештатные подрядчики - человеческие машины, которые энергетические компании, чьи операции продолжались на протяжении всей пандемии, такие как Uber и Doordash - больше рабочих, чем когда-либо Существований.
См. Также: Amazon отправляет больше людей на работу в офисы, несмотря на ужасную пандемию Outlook
Нарушение на низкую оплату в обмен на высокий риск - это ключевая причина, по которой почти 5800 человек, работающих на складе Amazon, занятый в Бессемере, Алабама в настоящее время голосует, присоединиться к розничному, оптовому и универмальному союзу.
Голосование проходит через 29 марта. В знак признаки как демократических, так и республиканских политиков Защита, изо всех сил борюсь Керс против чрезвычайно прибыльных компаний, президент Джо Байден и Республиканский сенатор Марко Рубио (R-FL) оба публикали в поддержку профсоюзного драйва (даже если поддержка Рубио была погружена в риторике культуры войны).
Если бы голосование успешно, Союз должен договориться о договоре с Amazon - нет небольшого подъезда с компанией, которая доказана удивительно, удивительно адепта, в разграблении профсоюзных накопителей.
", что эти работники встали на Amazon в Юг во время пандемии может быть вдохновлением для многих других, - добавил BUSD, но возможность указать на ощутимые выгоды, выигранные в договоре, облегчит активисты в других рабочих местах, чтобы заставить других присоединиться к ним. "
в Чикаго, работники Amazon рано в пандемии уже чувствовали уполномоченные возможности организовать «забастовки безопасности» над опасными условиями труда - и, как недавно зарегистрировано перехват, национальные трудовые отношения постановили, что компания незаконно ответила против занятых работников. Это может быть признак смещения выравнивания мощности в Вашингтоне, округ Колумбия. Или, по крайней мере, дают поощрению работникам, размышляющим организованные действия в подобных обстоятельствах.
см. Также: Джефф Безос не может вспомнить, что его великий подгузник преследует Свидетельство Конгресса
Bezos отказались принять приглашение на слушание по неравенству богатства в банковском комитете Сената США, проводимого сенатором Берни Санги (I-VT), которые были опрокированы его и егоКомпания в засерении.
"Если он был с нами сегодня утром, я бы спросил его следующий вопрос ... Мистер Безос, вы стоите 182 миллиарда долларов - это a b," Сандерс сказал в среду. «Сто восемьдесят два миллиарда долларов, ты самая богатая человек в мире. Почему вы делаете все в своей власти, чтобы остановить своих работников в Бессемере, Алабама, от присоединения к объединению? »
Но организаторы говорят, что Amazon выигрывает или теряет в Бессмер, урок пандемии COVID-19 Его неравная прибыль - это то, что рабочие по всей стране будут вспомнить в течение длительного времени.
В 2017 году Amazon приобрел целую продукты за 13,4 млрд долларов. Организаторы профсоюза немедленно критикивали покупку. «Брутальное видение Amazon для розничной торговли - это то, где автоматизация заменяет хорошие рабочие места», - сказал в то время «Marc Perrone, президент Объединенных продовольственных и коммерческих работников Международного союза. «Это реальность сегодня на Amazon, и это, несомненно, станет реальностью на всей еде».
почти четыре года с тех пор, как сотрудники нынешних и бывших целых продуктов, организованные с некоммерческим трудом Союз под названием Целый работник пытался объединить все места продуктов. По их мнению, развитие на складе Alabama Amazon должна организовать усилия на целую продукцию проще - и могла портить профсоюзные диски в другом месте в империи Amazon, а также в не связанных компаниях в аналогичных условиях: Trader Joe, даже Wal-Mart.
«Я бы сказал, что мы, вероятно, приближаемся к некоторой точке перегиба», - сказал Организатор и текущий сотрудник целых продуктов, который дал свое имя как «Гламазон Prime», чтобы защитить свою реальную личность бояться возмездия. «Я верю, что подавляющее большинство людей, которые работают на Amazon, хотят профсоюз или, по крайней мере, признают несправедливость ситуации, в которой мы находимся».
"Я думаю, что самое большое препятствие для организации в том, что Многие люди считают, что это безнадежно, чтобы попытаться организовать против Amazon - они такие большие и мощные, и им удалось так долго избежать последствий », - добавил работник. «Но я думаю, что момент любое рабочее место в сфере Amazon пронзило, это будет доказательство концепции. Как только люди видят один магазин, один склад объединяет и встать, гораздо больше выйдет из дерева довольно быстро. Он будет иметь огромный эффект пульсации, если проходит профсоюзное голосование ».«
за прогрессом Bessemer сталкивается с пандемией COVID-19. По словам экспертов, пандемии сдвинутых покупателей к онлайн-покупке - и служил как срабатывание, так и ускорителя для профсоюзных дисков, сказал эксперты.
"Квидная пандемия действительно проложила большим количеством работников, как мало что они имеют значение Их работодатели, - сказал Кен Джейкобс, председатель Трудового центра в Университете Калифорнии, Беркли. «Работодатели могут называть их необходимыми, но они видят, как мало у них есть для их жизни и благополучия.
« Я думаю, что это одна из причин, по которой вы видите увеличение поддержки профсоюзов, а также Спрос на профсоюзы ».
комментариев